การพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่: สัญญากับปลัด

ดีกว่า - เป็นนักพัฒนาสัญญาหรือพนักงานถาวร?

หลายอุตสาหกรรมในปัจจุบันต้องการจ้างแรงงานตามสัญญาโดยไม่ต้องดูดซับพวกเขาเป็น บริษัท อย่างแท้จริงในฐานะพนักงาน เช่นเดียวกับกรณีของการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ สถานประกอบการมากขึ้นจะนำเสนอโอกาสในการทำงานสำหรับ นักพัฒนาแอปอิสระ อะไรเป็น ข้อดีข้อเสีย ของระบบดังกล่าว? มันคุ้มค่าที่จะกลายเป็นนักพัฒนามือถือสัญญา? งานใดต่อไปนี้ดีขึ้นในระยะยาว - เป็นงานที่ทำสัญญาหรือเป็นตำแหน่งถาวรใน บริษัท หรือไม่?

• สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับการพัฒนา Mobile Contract?

ในความพยายามที่จะเปรียบเทียบสองตัวเลือกนี้โพสต์นี้กล่าวถึงข้อดีและข้อเสียของการทำสัญญาและการพัฒนาแอปแบบถาวร

การเปลี่ยนโฉมหน้าของโลกธุรกิจ

เหตุผลหนึ่งที่สำคัญสำหรับ การจ้างนักพัฒนาสัญญา คือการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลันที่โลกธุรกิจกำลังดำเนินไปในวันนี้ พนักงานประจำจะต้องได้รับสิทธิประโยชน์หลายอย่างนอกเหนือจากเงินเดือนคงที่ทุกเดือน ฉากตลาดค่อนข้างน่ากลัวในปัจจุบัน บริษัท ได้ถูกบังคับให้ ลดค่าใช้จ่าย ด้วยการลดขนาดและปรับโครงสร้างการตั้งค่า

ผู้รับเหมาไม่ติดตั้งถาวรใน บริษัท พวกเขาเพียงแค่ลงนามในข้อตกลงสำหรับข้อตกลงการพัฒนาเฉพาะอย่างเสร็จสิ้นการทำงานของพวกเขาเก็บค่าใช้จ่ายของพวกเขาและออก นี่เป็นผลดีต่อ บริษัท ซึ่งจะช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นได้มาก

แม้ว่า ผู้รับเหมามือถือ จะต้องได้รับผลตอบแทนที่สูงขึ้น แต่ก็ยังคงเป็นเรื่องที่ถูกกว่ามากสำหรับ บริษัท เมื่อเทียบกับการรักษาพนักงานประจำ

• การพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่: ประเด็นที่ต้องพิจารณา

เงินเดือนและค่าตอบแทน

นักพัฒนาแอปที่ทำงานเป็นพนักงานถาวรจะได้รับเงินเดือนสูงพอสมควรแม้ว่าจะมีจำนวนน้อยกว่าคู่สัญญาผู้รับเหมา อย่างไรก็ตามหากนักพัฒนาสัญญากำลังจะผ่านนายหน้าสัญญาหรือตัวแทนเพื่อหางานเขาหรือเธอจะต้องจ่ายเงินส่วนแบ่งรายได้ให้กับตัวแทนนั้น แน่นอนในกรณีนี้ทุกด้านของการชำระภาษีจะถูกจัดการโดยตัวแทน ตัวแทนจำนวนมากเหล่านี้มีผลประโยชน์เล็ก ๆ น้อย ๆ กับผู้รับเหมาเช่นลาหยุดและโบนัส

หลาย บริษัท ในปัจจุบันต้องการจ้างนักพัฒนาสัญญาผ่านตัวแทนเนื่องจากสามารถตรวจสอบข้อมูลประจำตัวของผู้รับเหมาได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์สำหรับนักพัฒนาเนื่องจากช่วยให้พวกเขาหางานที่มั่นคง

• ข้อดีและข้อเสียของการเป็นผู้รับเหมาพัฒนาอุปกรณ์เคลื่อนที่

เป็นสัญญาอนาคตของการพัฒนาโทรศัพท์มือถือ?

ความเสี่ยงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการ เป็นผู้รับเหมามือถือ ก็คือนักพัฒนาซอฟต์แวร์อาจหางานทำบ่อยๆ อย่างไรก็ตามแม้กระทั่งพนักงานถาวรในปัจจุบันมีความเสี่ยงที่ร้ายแรงจากสถานการณ์เช่นการลดขนาดของ บริษัท แม้แต่พนักงานที่เก่าแก่ที่สุดก็ต้องเตรียมพร้อมที่จะลาออกจากงานโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

ในขณะที่ผู้รับเหมามักพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากพวกเขาไม่ต้องการเป็นพนักงานของ บริษัท ถาวร นอกจากนี้ผู้รับเหมามือถือมักเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ชำนาญหรือเชี่ยวชาญในด้านใดด้านหนึ่งของอุตสาหกรรม การพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ ดังนั้นพวกเขามักจะอยู่ในความต้องการสำหรับประเภทที่คล้ายกันของงาน เนื่องจากค่าจ้างของพวกเขาสูงกว่าพนักงานปกติผู้รับเหมาส่วนใหญ่สามารถที่จะรอจนกว่าโครงการถัดไปจะมาพร้อม

• ก่อนที่คุณจะเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์มือถือ Freelance

สัญญา Vs พัฒนามือถือ การจ้างงานถาวร

กลายเป็นผู้รับเหมามือถือ

ข้อดี

• จะทำให้มี เงินมากขึ้น สำหรับผู้รับเหมา
• การกำหนดเวลามีความยืดหยุ่นเหมาะสมกับทั้ง บริษัท และผู้รับเหมา
• ผู้รับเหมาเป็นอิสระและสามารถเลือกกำหนดการของตนเองได้
• เนื่องจากผู้รับเหมาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท เขาจึงต้องเผชิญกับระบบราชการน้อยลง

จุดด้อย

• ผู้รับเหมาไม่มีขอบเขตสำหรับความก้าวหน้ามากในสนาม
• มีความเสี่ยงต่อการว่างงานในระยะยาวอยู่เสมอ
• ไม่มีประโยชน์เพิ่มเติมสิทธิพิเศษโบนัสหรือสิ่งจูงใจอื่น ๆ
• ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการจ่ายเงินค่าประกันและสวัสดิการทางการแพทย์
• ปัญหาการจ่ายเงินภาษีทั้งหมดต้องได้รับการดำเนินการโดยผู้รับเหมา
• เคล็ดลับการล่าสัตว์สำหรับนักพัฒนามือถือ

การจ้างงานถาวร

ข้อดี

• มีการรักษาความปลอดภัยงานอย่างน้อยบนกระดาษ
• พนักงานต้องได้รับการดูแลโดย บริษัท
• เขาหรือเธอสามารถใช้ผลประโยชน์ของ บริษัท ทั้งหมดเช่นโบนัสวันหยุดพักผ่อนประกันผลประโยชน์ทางการแพทย์เป็นต้น
• บริษัท ดำเนินการพัฒนาทักษะของพนักงานในสาขาต่างๆในการพัฒนาแอป
• พนักงานมีขอบเขตเพียงพอสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพในขณะที่เขาหรือเธอยังอยู่ในบริการ

จุดด้อย

• กับ บริษัท ที่วางพนักงานมากขึ้นในวันนี้ไม่ได้งานทั้งหมดเป็นที่ปลอดภัยเช่นที่พวกเขาดูเหมือน
• พนักงานประจำมักจะมีรายได้น้อยกว่าผู้รับเหมามือถือในสาขาวิชาเดียวกัน
• นักพัฒนาแอปบางครั้งอาจติดขัดกับโปรไฟล์งานประเภทเดียวกันซึ่งหมายความว่าพวกเขากลายเป็นที่ซ้ำซ้อน
• พนักงานประจำคงเส้นคงวาต้องเผชิญกับ biuro ราชการ
• พวกเขาไม่สามารถเป็นอิสระในระหว่างการดำรงตำแหน่งในสำนักงาน

สรุปแล้ว

ในที่สุดการอภิปรายเกี่ยวกับนักพัฒนาสัญญากับพนักงานถาวรเดือดลงไปไม่ว่าจะเป็นเรื่องของทางเลือก ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของผู้พัฒนาแอปแต่ละรายและทัศนคติของเขาต่อการทำงาน มีนักพัฒนาแอปที่เปลี่ยนจากการเป็นพนักงานของ บริษัท ถาวรเป็น นักพัฒนาซอฟต์แวร์อิสระ และในทางกลับกัน. ไม่ว่าคุณจะเลือกเส้นทางไหนคุณควรให้ความสำคัญกับการเลือกอาชีพที่ดีที่สุดในการทำงานที่คุณเลือกไว้

• แนวโน้มการพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่สำหรับปีพ. ศ
• งานสำหรับนักพัฒนาแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ล่าสุด