Ups และดาวน์ของการนำอุปกรณ์ของคุณเองในที่ทำงาน
BYOD หรือ "นำอุปกรณ์ของคุณเอง" เป็นที่นิยมในสถานที่ทำงานหลายแห่งเพราะจะทำให้พนักงานและนายจ้างมีอิสระในการทำงาน หมายความว่าคนงานสามารถนำคอมพิวเตอร์คอมพิวเตอร์แท็บเล็ตสมาร์ทโฟนและอุปกรณ์เพื่อการผลิตและการสื่อสารอื่น ๆ ไปใช้ในที่ทำงานเพื่อทำกิจกรรมต่างๆได้ แม้ว่าจะได้รับการชื่นชมจากผู้ใช้มากที่สุด แต่ก็มีข้อเสียมากมายและต้องได้รับการระมัดระวังเป็นพิเศษ ในบทความนี้เราจะกล่าวถึงวิธีการที่ผู้คนในธุรกิจยินดีต้อนรับแนวคิดข้อดีและข้อเสีย
ความนิยมของ BOYD
BOYD กลายเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมสำนักงานสมัยใหม่ การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ (โดย Harris Poll ของผู้ใหญ่ชาวสหรัฐฯ) พบว่ามากกว่าสี่ในห้าคนใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน การศึกษายังพบว่าเกือบหนึ่งในสามของผู้ที่นำแล็ปท็อปไปใช้ในที่ทำงานเชื่อมต่อกับเครือข่ายของ บริษัท ผ่านทาง Wi-Fi นี้จะเปิดโอกาสของการบุกรุกจากภายนอก
เกือบครึ่งหนึ่งของทุกคนที่รายงานการใช้อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลในการทำงานก็อนุญาตให้บุคคลอื่นใช้อุปกรณ์ดังกล่าวได้ คุณลักษณะการล็อกอัตโนมัติซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับสภาพแวดล้อมขององค์กรไม่ได้ใช้มากกว่าหนึ่งในสามของผู้ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในที่ทำงานและประมาณร้อยละเดียวกันกล่าวว่าไฟล์ข้อมูลขององค์กรไม่ได้รับการเข้ารหัส สองในสามของผู้ใช้ BYOD ยอมรับว่าไม่ใช่ส่วนหนึ่งของนโยบาย BYOD ของ บริษัท และหนึ่งในสี่ของผู้ใช้ BYOD ทั้งหมดเป็นเหยื่อของ มัลแวร์ และแฮ็ก
BOYD Pros
BYOD สามารถเป็นประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นี่คือวิธีที่จะสามารถช่วย
นายจ้างประหยัดเงินที่พวกเขาจะต้องลงทุนในการจัดเตรียมพนักงานของพวกเขา การออมของพวกเขารวมถึงการซื้ออุปกรณ์สำหรับคนงานการบำรุงรักษาอุปกรณ์เหล่านี้ใน แผนข้อมูล (สำหรับบริการข้อมูลเสียงและข้อมูล) และอื่น ๆ
BOYD ทำให้ (ส่วนใหญ่) คนงานมีความสุขและความพึงพอใจมากขึ้น พวกเขาใช้สิ่งที่พวกเขาชอบและเลือกซื้อ ไม่ต้องรับมือกับงบประมาณที่มุ่งเน้นและมักจะทึบอุปกรณ์ที่นำเสนอโดย บริษัท เป็นบรรเทา
BYOD Cons
ในทางกลับกัน BOYD อาจทำให้ บริษัท และพนักงานประสบปัญหาปัญหาใหญ่บางครั้ง
อุปกรณ์ที่พนักงานนำเสนอมักจะเผชิญกับปัญหาที่เข้ากันไม่ได้ เหตุผลที่เป็นเช่นนี้ไม่ว่าจะเป็นรุ่นไม่ตรงกันแพลตฟอร์มที่ขัดแย้งการกำหนดค่าไม่ถูกต้องสิทธิ์การเข้าถึงที่ไม่ถูกต้องฮาร์ดแวร์ที่เข้ากันไม่ได้อุปกรณ์ที่ไม่สนับสนุน โปรโตคอลที่ ใช้ (เช่น SIP for voice) อุปกรณ์ที่ไม่สามารถเรียกใช้ซอฟต์แวร์ที่จำเป็นได้ (เช่น Skype สำหรับ Blackberry) เป็นต้น
ความเป็นส่วนตัวทำให้ BOYD มีความเสี่ยงมากขึ้นทั้งสำหรับ บริษัท และคนงาน สำหรับโลจิสติกส์ของ บริษัท อาจมีการบังคับใช้กฎระเบียบที่กำหนดให้อุปกรณ์และระบบไฟล์ของเขาต้องเปิดและสามารถทำงานได้จากระยะไกลโดยระบบ ข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลส่วนตัวอาจถูกเปิดเผยหรือถูกดัดแปลงด้วย
ความเป็นส่วนตัวของข้อมูลที่มีมูลค่าสูงของ บริษัท ยังถูกคุกคาม คนงานจะมีข้อมูลเหล่านี้ในเครื่องของตนและเมื่อออกจากสภาพแวดล้อมของ บริษัท แล้วจะถือว่าเป็นการรั่วไหลของข้อมูลของ บริษัท
หนึ่งปัญหาอาจซ่อนอีก ในกรณีที่มีการบุกรุกความสมบูรณ์และความปลอดภัยของอุปกรณ์ของพนักงาน บริษัท อาจกำหนดระบบเพื่อลบข้อมูลจากอุปกรณ์ดังกล่าวจากระยะไกลเช่นผ่านนโยบาย ActiveSync นอกจากนี้หน่วยงานด้านตุลาการอาจรับรองการยึดฮาร์ดแวร์ ในฐานะคนงานให้คิดถึงมุมมองของการสูญเสียการใช้อุปกรณ์อันมีค่าของคุณเนื่องจากคุณมีไฟล์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอยู่
คนงานจำนวนมากลังเลที่จะนำอุปกรณ์มาใช้งานเพราะรู้สึกว่านายจ้างจะใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้ได้ หลายคนเรียกร้องเงินคืนสำหรับการสึกหรอและในทางที่ค่อนข้าง "เช่า" อุปกรณ์กับเจ้านายโดยใช้มันในสถานที่ของเขาสำหรับการทำงานของเขา ทำให้ บริษัท เสียประโยชน์ทางการเงินของ BOYD