10 วิธีในการปรับปรุงความสามารถในการทำงานร่วมกันของคุณ
คุณเชื่อว่าการทำงานร่วมกันเป็นทักษะที่สามารถเรียนรู้ได้หรือไม่? บนพื้นผิวเราอาจมีความกลัว แต่ลึกลงไปเราต้องการทำงานร่วมกัน บางครั้งเราไม่ทราบว่าจะร่วมมือกับคนอื่นอย่างไร
เราสามารถขจัด อุปสรรคในการทำงานร่วมกัน ในองค์กรผ่านการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งเพื่อรวมเป้าหมายและสร้างระบบรางวัลสำหรับการแสดงร่วมกัน แต่สำคัญเช่นเดียวกับเราจำเป็นต้องปรับปรุงความสัมพันธ์ร่วมกันของเราซึ่งเราสามารถควบคุมเพื่อสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการทำงานร่วมกัน
Dr. Randy Kamen-Gredinger นักจิตวิทยาและนักการศึกษาที่ได้รับอนุญาตกล่าวว่า "เราเป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคมตามธรรมชาติและมีความสุขมากขึ้นเมื่อเรามีการทำงานร่วมกันที่ประสบความสำเร็จ Dr. Kamen-Gredinger พัฒนาโปรแกรมพฤติกรรมเพื่อช่วยให้ผู้คนเอาชนะความเครียดและความเจ็บปวดและยังสอนทักษะในการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพ ในอาชีพของเธอ Dr. Kamen-Gredinger ได้ช่วยผู้บุกเบิกสาขาใหม่ในด้านยารักษาอาการ / ร่างกายในโรงเรียนการแพทย์ของมหาวิทยาลัยบอสตันและได้พูดในมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยมากกว่า 30 แห่งและโรงพยาบาล 20 แห่ง
ในการพูดคุยกับ Dr. Kamen-Gredinger เราได้พูดถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกันและกลยุทธ์ที่เราสามารถเรียนรู้ที่จะนำไปปฏิบัติได้ทุกวัน ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์สิบประการสำหรับการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้นซึ่งมาจากการสนทนานี้เพื่อช่วยให้เรามีความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันได้ดีขึ้นที่บ้านที่ทำงานหรือที่ใดก็ได้
นำความสำเร็จของทีมไปข้างหน้าก่อนที่จะได้รับส่วนบุคคล
ในฐานะปัจเจกบุคคลคุณต้องการทำทุกอย่างให้ดีที่สุด แต่เรียนรู้ว่าความสำเร็จของทีมจะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น นักกีฬาโอลิมปิกเป็นตัวอย่างที่ดีที่สุดสำหรับความสำเร็จของทีมซึ่งแต่ละคนกำลังดิ้นรนไม่เพียง แต่สำหรับการแสดงของตนเองเท่านั้น แต่ยังเป็นประเทศและประเทศอื่น ๆ อีกด้วยซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก
แตะลงในช่วงกว้างของทรัพยากร
คุณอาจเคยได้ยินการแสดงออกทั้งส่วนมากกว่าผลรวมของส่วนต่างๆซึ่งก่อตั้งขึ้นโดยนักจิตวิทยา Gestalt ทุกคนนำสิ่งต่างๆมาสู่ตารางไม่ว่าจะเป็นเรื่องทางปัญญาความคิดสร้างสรรค์หรือทางการเงินเหนือสิ่งอื่นใด
เป็นสังคม
"เราจำเป็นต้องมีพื้นฐานทางสังคม" Dr. Kamen-Gredinger กล่าว ในระดับบุคคลผู้คนรู้สึกดีเมื่อมีคนเห็นคุณค่าในความสนใจของคุณ
ถามคำถาม
แทนที่จะต้องบอกเสมอให้ลองถามคำถาม เมื่อคุณเริ่มต้นการสนทนากับคำถามคุณจะนำคนอื่นเข้ามาและเพิ่มสิ่งที่ใหญ่กว่าสิ่งที่แต่ละคนสามารถทำได้ซึ่งเป็นวิธีการสนทนากับ Dr. Kamen-Gredinger
รักษาข้อผูกพัน
สำหรับการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพให้ทำตามคำสัญญาของคุณ คนจะรู้จักและจดจำพวกเขาสามารถวางใจได้
เชื่อมต่ออย่างถูกต้องด้วยกันและกัน
เป็นของแท้ในแนวทางของคุณในการ ทำงานร่วมกัน กับผู้คน ทำงานร่วมกัน สามารถเสริมสร้างการเชื่อมต่อของคุณ ในขณะที่คุณเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้นคุณจะช่วยคนอื่นไปพร้อม ๆ กัน
ทำดีที่สุดของคุณดีที่สุด
ถามตัวเองว่าคุณกำลังทำงานร่วมกันหรือทำงานกับทุกวิธีที่เป็นไปได้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด หากมีสถานการณ์ที่คุณรู้สึกว่าถูกคุกคามให้เชื่อมต่อกับคนอื่น ๆ เพื่อทำงานร่วมกัน
กระตือรือร้นในการทำงานร่วมกัน
เมื่อคุณเข้าใกล้โอกาสในการทำงานร่วมกันอธิบายสิ่งที่คุณกำลังทำด้วยความชัดเจนมากที่สุดเท่าที่จะทำได้และแสดงเหตุผลที่คุณรู้สึกแบบนี้ เปิดโอกาสให้ทุกคนเชื่อในตัวคุณและทั้งสองฝ่ายจะได้รับประโยชน์
ปรับแต่งเมื่อคุณพบกับใครบางคน
เมื่อคุณกำลังเชื่อมต่อฟังอย่างระมัดระวังและแสดงให้คนนี้เห็นคุณ ทุกคนต้องการที่จะรู้สึกว่าเสียงของพวกเขามีความสำคัญ
ช่วยให้ตัวเองเป็นเลิศ
สมมติว่าคุณกำลังทำดีที่สุดในตัวคุณรวมถึงคนอื่น ๆ รอบ ๆ ตัวคุณโปรดจำไว้ว่าเราทุกคนได้ทำงานร่วมกัน คุณไม่สามารถไปอย่างผิดปกติกับความเป็นเลิศ